Innover et créer une entreprise

Ecrit par Mathieu Jehanno le 16 février 2010 dans Articles - Pas de commentaire

Première de couverture Guide EntrepreneurVoilà ce qu’on peut lire, par exemple dans le dernier Guide des Entrepreneurs – Accompagnements des Start-Up en France (télécharger directement le pdf) :

« On reconnaît les créateurs à leur capacité à générer des innovations de rupture, en avance sur leur temps. Long- temps considérée comme du génie pur et inné, cette aptitude à l’innovation résulterait en fait d’une série de cinq facteurs comportementaux. La bonne nouvelle, c’est que chacun d’entre nous est en mesure d’améliorer ces cinq compétences. »

Ce sont les conclusions de la sérieuse Harvard Business Review qui contient une étude conduite par des professeurs de l’école de commerce de la même université (dont le célèbre prof. Clayton Christensen), de l’INSEAD et de Brig- ham Young University. Elle a porté sur plus de 3.000 cadres et 500 entrepreneurs, dont des entretiens avec les fon- dateurs d’Amazon (Jeff Bezos) et de Dell Computeur (Michael Dell).
L’étude démontre en effet que les « grands innovateurs » se démarquent du reste des personnes sondées. En fait, cinq « compétences de découverte » distingueraient ces visionnaires du commun des mortels :

  • L’associativité
  • Le questionnement
  • L’observation
  • L’expérimentation
  • Le réseautage

Qu’en pensez-vous ? Le Personal MBA vous aide-t-il sur ces 5 aspects ?