Pense-bête pour les emails

Il y aura 3 ans cette semaine que je mettais en ligne ce pense-bête, avec l’espoir naïf qu’il éliminerait (ou tout-au-moins réduirait) les emails ridicules avec tout le monde en copie à propos du co-voiturage, les forwards de pseudo-solidarité, les hurlements en MAJUSCULES et autres pourriels stupides…


Pour quoi travaillez-vous ?

Seth Godin demande pourquoi on se focalise toujours sur l’argent qui est finalement d’un aspect de l’équation. Pourtant, on peut mettre en avant un travail pour plein d’autres raisons que l’argent (point 2 à 10). D’ailleurs, c’est ce qui motive au quotidien la plupart des personnes…


Senior et management

SenoirEncore un très bon article de Seth Godin "Senior Management", qui parle de la place des seniors dans l'entreprise.

Seth Godin remet justement en cause leur place. Il définit les "seniors" comme les personnes qui n'ont pas changé d'entreprise depuis trop longtemps et qui innove pas suffisamment car ne voyant plus les opportunités.

Quelqu'un de plus "frais" dans l'entreprise aurait un regard plus critique, plus novateur.
On dirait presque une revendication de la génération Y !!

De mon côté, j'utilise une astuce pour rafraichir régulièrement mon esprit critique, chaque fois que j'accueille une nouvelle personne dans l'entreprise, je lui demande de me rapporter régulièrement les choses qui la choque, qui l'étonne… Expérience intéressante que je vous conseille.
J'ai un stagiaire en ce moment avec un œil très critique et j'apprécie ses remarques, même celles qui remettent en cause des choses établies.  Encore faut-il l'accepter…
C'est une question de style de management également.

Et vous, que pensez-vous quoi des seniors ? Leur expérience vaut de l'or ? Les habitudes freinent l'entreprise ?




E-school vs B-school, ou « pourquoi les comptables ne gèrent pas de startups »

Fin Avril 2010, la conférence SLLCONF s’est déroulée à San Francisco autour de la mouvance « Startup Lessons Learned » (poussée par Eric Ries). Pendant une journée, divers speakers très intéressants sont intervenus, dont Steve Blank, auteur du livre « Four Steps to the Epiphany », qui figure dans la section « Value-Creation and Design » du PMBA…